企业包团,请询:13662214286 杜先生

团建活动要注意什么

团建活动对企业有特殊意义,可以团结员工,增强凝聚力,但是如果团建活动差强人意,则浪费了精力和成本。那么团建活动应该注意什么呢?

一、团建活动的目的要明确

你想要通过团建活动取得怎样的结果是要先明确的,是仅希望员工开开心心的玩一天呢?还是通过团建让员工了解企业更深入的文化,亦或是让员工通过活动的形式学习到一些技能呢?

作为团建活动的组织者,团建的目的是一定要先明确的,既要明白老板要的是什么,也要清楚员工要的是什么。

二、团建活动的参与者要明确

第二件需要明白的就是参与这次团建的人是谁?是整个公司一起?是某个职能部门员工?是清一色的老爷们?是公司领导?高层?对于不同的参与人群,是有不同的解决方案的,团建的活动形式也会不一样。

111.png

三、全员参与

有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如可以先通过问卷、访谈,了解员工的兴趣和需求,根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。必须关注基层员工对团建形式的喜好,而不是部门主管的个人喜好。

四、团建活动的频率

一般而言,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,最好都能做一次团建。

第一个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时,通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个培训包括:熟悉办公室环境,认识新同事,快速融入团队等方面。第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期,大部分成员都是新的,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更加容易让团队成员之间彼此接纳,迅速成为一个新团队。

五、考虑到特殊情况

既让是一场有意义的团建活动,没有现场预案怎么行,简单的来就是考虑一些可能会发生的,有可能会影响团建活动进行的情况,例如你选的场地是室外的,那下雨怎么办?是冒雨进行还是收工回家?

六、团建总结

检验团建后的实际效果,是制定团建活动时的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议,类似于总结会,项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程,总结出优缺点。


在线客服
 
 
 
 
 工作时间
周一至周五 :8:30-22:30
周六至周日 :9:00-17:00
 联系方式
客服热线:136 6221 4286
邮箱:491057298@qq.com