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团建活动有没有用

在一些老板眼中,团建活动是一个鸡肋,是一个花钱又见不到效益的事。

在员工眼中,团建活动就是和领导同事一起尬吃尬玩尬聊。团建时玩得太飘,怕同事会用看“智障”一样的眼光看你,保持低调谨言慎行,又怕别人觉得你不合群难相处……最重要的是,团建活动常常还要占用难得的休息时间,这就使得本来为员工身心放松而进行的活动,结果却搞的员工比上班还累,弄得员工怨声载道。

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事实上,这是因为团建活动的组织者组织的活动太流程化、形式化,策划得当的团建对公司、对员工都是有益的。

团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时,又会反过来激励团队,增强团队凝聚力。

很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径,让员工更多的展示自己,可以让员工更加的有自信,人际交往更加顺畅,让整个集体的氛围更加融洽有爱。

20180908

同事之间平日里没机会家一起出来玩,都只是在工作时有交流,通过团建活动,可以使同事之间增加了解,生活中的他们与工作中是不同的,都会看到彼此的另一面,这让同事的关系更加亲近,也能发现同事生活中的一面。


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